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Vanessa : Bonjour Gery, nous avons beaucoup de choses à nous dire. Entrons dans le vif du sujet. Ce qui m'intéresse en premier lieu - Comment êtes-vous arrivé chez Zippsafe ?

Gery : Bonjour Vanessa, merci beaucoup pour l'invitation. Voici comment cela s'est passé. J'avais démissionné d'Hocoma au début de 2020, mais j'avais à peine commencé à chercher un emploi au printemps. J'ai d'abord voyagé en Tanzanie avec ma famille. Peu après notre retour, nous avons été confrontés à la pandémie de Covid. D’un coup, nous avons dû rester beaucoup à la maison et je ne savais pas trop si je devais postuler pour un emploi ou d'abord profiter du temps nouvellement retrouvé. Et puis, très vite, j'ai reçu un message LinkedIn d'Anja Oswald, membre du Conseil d'Administration de Zippsafe.

Vanessa : Avec la demande de la présidence du Conseil d'Administration de Zippsafe ?

Gery : Exactement. La demande était très directe et venait de nulle part, car je n'avais pas de contact aussi étroit avec Anja. Nous nous étions rencontrés il y a plusieurs années au mariage d'un ami commun et depuis, nous nous sommes vus de temps en temps dans un contexte professionnel. J'ai donc été très surpris et j'ai immédiatement décroché le téléphone.

Vanessa : Intéressant. Qu'est-ce qu'elle a dit ?

Gery : Je ne me souviens pas exactement. Mais je me souviens encore qu'elle a dit qu'une liste complète de critères avait été établie pour la recherche du futur Président du Conseil d'Administration de Zippsafe. Quand ils ont parlé de moi, ils ont manifestement pu cocher toutes les cases. (rires)

Vanessa : Cela semble vous avoir tout de suite convaincu. (rires) Que s'est-il passé ensuite ?

Gery : Le premier pitch m'a rendu curieux dès le départ. Tout comme ce que j'ai rapidement appris sur Zippsafe. Il était clair pour moi que je devais faire connaissance avec les personnes qui se trouvaient derrière. Très rapidement après, j'ai organisé une première réunion avec Carlo et Jonathan.

Vanessa : Ils ont manifestement réussi à vous convaincre de travailler pour Zippsafe. Qu'est-ce qui vous a attiré ?

Gery : De manière générale, j'ai eu une impression extrêmement professionnelle de l'entreprise, bien que Zippsafe soit encore jeune. En même temps, j'ai rapidement reconnu la volonté de toutes les personnes impliquées de créer quelque chose de grand avec Zippsafe et de révolutionner le monde des solutions de stockage. La forte volonté de partager et d'apprendre m'a enthousiasmé.

Vanessa : Apprendre est un bon mot-clé. Dans quels domaines avez-vous vu le potentiel pour utiliser votre expérience ?

Gery : Eh bien, Hocoma et Zippsafe sont très similaires à bien des égards. La chaîne de valeur est très large. De l'innovation et du développement de produits à la production, la vente et l'installation, tout provient d'une seule source. Avec Hocoma, j'étais également déjà actif dans le secteur de la santé. Bien que nous vendions des équipements de réadaptation et non des solutions de vestiaire, Zippsafe est néanmoins confronté aux mêmes défis industriels. Zippsafe vend également des biens d'investissement, les cycles de décision sont longs et la complexité du processus de vente ne doit pas être sous-estimée. Tous ces parallèles m'ont convaincu que je pouvais apporter une ou deux choses et soutenir Zippsafe de la meilleure façon possible.

Vanessa : De cela, nous sommes tous convaincus. Maintenant que nous avons parlé de ce qui vous a amené à Zippsafe, je veux vraiment savoir comment vous avez vécu les premiers mois. Vous avez débuté en août 2020, comment avez-vous commencé ?

Gery : Nous sommes d'abord allés à Budapest. L’intégration était excellente, de bonnes personnes, de la bonne nourriture, mon point fort personnel de Zippsafe 2020. Ces trois jours ont été incroyablement précieux et j'ai pu me faire une idée plus complète. Le bureau et le hall de production en Hongrie m'ont vraiment fasciné. Malgré la jeune histoire de l'entreprise, j'ai trouvé une organisation structurée et un haut niveau de professionnalisme. Il est peut-être important de le mentionner : il en va de même pour la Suisse. Cependant, ce n'est qu'en Hongrie que l'on prend vraiment conscience de la dimension de l'entreprise.

Vanessa : On pourrait presque avoir l'impression qu'il n'y a plus grand-chose à faire pour vous. N'est-ce pas ennuyeux ?

Gery : (rires) Quand il s'agit de détails, il y a encore beaucoup à faire. Je suis déjà passé par le même processus avec Hocoma. C'est agréable de voir que mes expériences sont entendues et qu'elles stimulent les discussions. C'est comme ça que cela doit se passer.

Vanessa : Depuis que vous avez lancé votre entreprise, environ 20 ans se sont écoulés. Qu'est-ce qui a changé entre-temps ?

Gery : La façon dont les gens travaillent ensemble est différente, c'est certain. J'aime cette dynamique qui caractérise Zippsafe. Les outils et les conditions de travail modernes nous permettent de piloter et de développer des solutions très rapidement.

Vanessa : Dans une entreprise d'un peu moins de 30 employés, c'est certainement un peu plus facile que dans une entreprise de plusieurs centaines ou même milliers de personnes.

Gery : Absolument. Zippsafe est à une étape très intéressante. Nous développons des processus et des structures qui nous permettront de nous développer à long terme. Ici, trouver un bon équilibre et ne pas créer d'obstacles inutiles à l'innovation est le grand défi.

Vanessa : J'aborde directement le sujet de l'innovation. Où doit aller le voyage ?

Gery : À mon avis, la force d'innovation de Zippsafe est souvent sous-estimée. Je trouve particulièrement excitant de voir que nous apportons de l'innovation dans un produit qui, à première vue, ne pourrait pas être plus simple. C'est précisément là que je vois un énorme potentiel. En même temps, il faut créer un marché pour ce produit. Au début, ce processus prendra un certain temps.

Vanessa : Je suis d'accord avec vous sur ce point. J'aimerais également échanger sur l'avenir. La prochaine fois, nous parlerons de ce que nous pouvons attendre de Zippsafe pour la nouvelle année...